一、岗位职责:
1.实施公司的招聘工作。
2.通过招聘寻找高质量得求职者有招聘经验的优先。
3.评估和筛选候选人，确保招聘质量。
二、岗位要求:
1.具备良好的沟通和协调能力。
2.能够独立完成招聘任务。
3.有销售经验者优先录用。
三、薪资待遇:
1.保薪3000+500全勤+提成。
2.上午9：00—12：00，下午13：00—17：30，单休。
3.不定时团建，下午茶，工作简单。